シンガポールで働く

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シンガポールで働こう!

シンガポールは多国籍企業を誘致してきた歴史がありこれからも現地での求人が増えていくでしょう。日本企業でもシンガポール勤務の求人も増えていますし、外資系企業の日本人採用も増えています。様々な人種、文化の入り混じった国でグローバルな経験を積んでみてはいかがでしょうか。

 

シンガポール勤務で必要とされる英語のレベル、パソコンのレベル

 

ビジネスにおいては英語はビジネスレベル必須です。一部日本人向けのコールセンターなど日本語のお仕事もありますが極稀です。TOEIC600程度なら向上心を持って英語力を上げてから臨まれると良いでしょう。パソコンは日常的に使えるレベルであれば問題ありません。もちろんワードやエクセルは必須です。

 

 

シンガポールでの給料

シンガポール勤務での給料はどれぐらいなのでしょうか。一般的な月給について見て行きましょう。
シンガポール・ドル1ドル=66円として計算。(平均的にここ2年間は1ドル65円)

 

  • 営業の職種の場合は月給3,000〜6,000ドル(日本円で198,000円〜396,000円)
  • 経理アシスタント月給3,000ドル(198,000円)、マネージャー7,000ドル(462,000円)
  • 秘書 2,500〜3500ドル(165,000円〜231,000円)
  • 金融フロントオフィス(金融の売買契約を扱う部門) 5,000〜10,000ドル(330,000〜660,000円)
  • 金融ミドル・バックオフィス$3,000〜$5,000(198,000〜330,000円)
  • IT系エンジニア職 $3,000〜7,000 (198,000〜462,000円)
  • PL、PM $5,000〜9,000(330,000〜594,000円)

 

ただしこれらは一般的な数字。商社や大手企業採用の場合は30歳で年収600〜800万までありますよね。

 

社会保険のこと

日本でいうところの医療保険・年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険はシンガポール現地採用の場合はありません。海外旅行傷害保険に加入している会社は少しあります。

 

 

 

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